Pusat Pengembangan Talenta & Kompetensi ASN Kota Makassar
Platform terpadu untuk E-Learning, perencanaan HCDP, dan pengembangan karir ASN Pemkot Makassar.
Empat Pilar Pengembangan ASN
Learning Management System
E-Learning, Blended Learning, dan sertifikasi digital.
HCDP & Talent Matrix
Perencanaan pelatihan berbasis gap kompetensi dan jenjang jabatan.
Knowledge Management
Repositori kebijakan, modul, dan dokumentasi praktik baik.
Belum tersedia di portal ini
Coaching & Mentoring
Bimbingan kinerja bersama Coach/Mentor profesional.
Belum tersedia di portal ini
Program Pelatihan
E-Learning, Blended Learning, dan Webinar untuk menambah JP Anda.
Manajemen Kepemimpinan Strategis & Akuntabilitas ASN
Kapabilitas kepemimpinan berintegritas, perumusan kebijakan publik, dan pengelolaan kinerja organisasi daerah.
Pelayanan Publik Prima Berbasis Core Values BerAKHLAK
Standar pelayanan modern, penanganan komplain, dan penerapan budaya BerAKHLAK.
Transformasi Digital & Keamanan Informasi Pemerintahan
Literasi digital ASN, tata kelola SPBE, dan pemanfaatan AI untuk efisiensi kerja.
Tata Kelola Keuangan Daerah & Penyusunan Anggaran OPD
Perencanaan anggaran, pertanggungjawaban keuangan, dan transparansi laporan OPD.
Penyusunan Analisis Jabatan & Beban Kerja (Anjab ABK)
Metodologi penghitungan kebutuhan pegawai dan penyusunan instrumen Anjab ABK.
Etika Birokrasi & Pencegahan Gratifikasi Lingkungan Pemkot
Penguatan integritas ASN, pengenalan SPIP, dan kewajiban pelaporan LHKPN/LHKASN.
Rencana HCDP 2026
Perencanaan kebutuhan pelatihan terstruktur berdasarkan gap kompetensi individu ASN Pemkot Makassar.
Program HCDP Prioritas
Koordinasi Kebijakan Pemerintahan
Gap TinggiTransformasi Digital Pemerintahan
Gap TinggiKomunikasi
Gap SedangBerorientasi Pelayanan
Gap SedangPertanyaan Umum
Siap Meningkatkan Kompetensi?
Bergabung dengan ASN Kota Makassar yang telah mengembangkan kompetensi melalui CorpU Talent.